Con más de 50 años sigo aportando valor (Parte 2)
Martes, 26 febrero 2019
por Nacho Ascorve
Concluíamos el post anterior proponiendo la utilización del mentoring y el job shadowing como herramientas con el fin de que los mayores de 50 años continúen aportando valor y se capitalice su experiencia en la empresa. ¿Qué son y cuáles son sus beneficios? Mentoring Consiste en una relación profesional en la que una persona con
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El líder Red Bull. Parte II. ¿Cómo da alas a los miembros de su equipo?
Miércoles, 11 abril 2018
por Nacho Ascorve
1. Evalúa poniendo el foco en los aciertos en vez de en los errores En el día a día, la regla de oro consiste en que evalúe a sus colaboradores de acuerdo a sus aciertos en vez hacerlo por sus errores. No resulta sencillo, puesto que nuestra cultura, más orientada en señalar los errores que
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