15. 50 años y aporto valor. 1

Concluíamos el post anterior proponiendo la utilización del mentoring y el job shadowing como herramientas con el fin de que los mayores de 50 años continúen aportando valor y se capitalice su experiencia en la empresa. ¿Qué son y cuáles son sus beneficios? Mentoring Consiste en una relación profesional en la que una persona con

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