Hoy vamos a hacer un apunte acerca de una potente herramienta de feedback: el FB360º. Imagínate que alguien de RRHH o un coach ejecutivo te pone encima de la mesa un informe con una valoración de tus habilidades en determinadas competencias en la que han participado tus superiores jerárquicos, colegas y miembros de tu equipo.

Posiblemente has vivido o has visto en tu entorno una situación como la siguiente. Al incorporarte a un nuevo puesto de trabajo pasaban los días, las semanas y seguías esperando reunirte con tu jefe para que te contara qué expectativas tenía sobre  ti, cuáles iban a ser tus funciones en el día a día más